Le secteur des ressources humaines est central dans un monde du travail qui ne cesse d’évoluer. Ses enjeux sont nombreux et stratégiques pour couvrir tous les besoins des entreprises et des ...
Considérée comme fonction stratégique, la direction des ressources humaines de chaque entreprise doit constamment revoir ses priorités et les faire adapter aux différents enjeux : économiques, sociaux ...
La meilleure formation pour les ressources humaines dépend avant tout de votre projet professionnel, et de vos capacités. En premier lieu, il faut bien explorer l’offre de formations courtes qui ...
Interrogées par « La Gazette », les directions des ressources humaines ainsi que les directions générales des services livrent un constat sans surprise de leurs problématiques et de leurs attentes. Si ...
Le (la) responsable des ressources humaines met en œuvre la politique RH de l'entreprise en termes de gestion et de développement des effectifs. Retrouvez toutes les infos utiles sur le métier de ...
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Travailler dans les ressources humaines, c’est gérer les relations sociales au sein d’une entreprise ou d’une administration : recrutement, mobilité interne, formation continue, salaires, outboarding ...
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Les 13 et 14 février 2026, Assinie Mafia accueillera la troisième édition des Africa Rh Meetings, un rendez-vous consacré à ...
L'Université catholique de l'Ouest (UCO) et la CCI du Maine-et-Loire lancent un Bachelor « chargé de gestion et développement des ressources humaines ». Sa vocation ? faire émerger des professionnels ...
Marie-Rose Rovera, Laura et Frank Ruiz présenteront leur école au Mai de l’apprentissage, le 22 mai, à la salle multiculturelle. Midi Libre - C. C. FC2R est porté par trois spécialistes du secteur RH.
Journal de l'économie on MSN
Matrice de compétences : un modèle stratégique pour la gestion RH et le développement des talents en entreprise
La matrice de compétences est clairement un terme incontournable pour toutes les entreprises qui cherchent à structurer, à ...
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