Vous avez embauché une personne en CDD qui vous donne entièrement satisfaction dans son poste et vous souhaitez pérenniser ...

L'article L.1243-11 du code du travail pose en principe que si la relation contractuelle se poursuit à l'issue du terme du CDD, celui-ci devient un CDI. Ce principe n'empêche pas pour autant ...

Lorsqu’un employeur procède à la signature d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD), il est essentiel de respecter une série de règles strictes pour éviter que ce contrat ne soit requalifié en ...

Votre e-mail, avec votre consentement, est utilisé par Ouest-France pour recevoir notre newsletter. En savoir plus. « J’étais en intérim, puis je suis passé en CDD de remplacement. Qu’est-ce que c’est ...

voici un extrait de contrat de travail de ma copine (CDD temps partiel pour remplacement d'un congé parental) : "Objet et duree du contrat : Le present contrat prend effet le xx/xx/xxxx. Il est conclu ...

Les salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée, les salariés temporaires et les stagiaires en entreprise doivent bénéficier au sein de votre établissement d'une formation en ...

Depuis le 1ᵉʳ janvier 2026, un nouveau contrat de travail a fait son entrée dans le Code du travail. Baptisé CDD de reconversion, il vise à permettre aux salariés de tester un nouveau métier ...

Quand j'ai signé le contrat on m'a dit que les heures sup pour les CDD sont payées. Aujourd'hui ma direction veut me mettre en repos du 16 jusqu'au 31 sachant que j'ai 2 mors de repos par semaine. je ...

Je voudrai vous faire part de mon interrogation concernant les obligations des mutuelles. Je suis en contrat de professionnalisation (salariée) d'une agence de travail temporaire. L'adhésion à la ...

mon employeur m'a fait un 1er contrat en CDD de avril à décembre, puis prolongé par un avenant de janvier à décembre l'année suivante. Au total, ce contrat en CDD a été d'une durée totale de 20 mois, ...