Le présent ouvrage explicite l'une des grandes idées des sciences humaines : les acteurs sociaux utilisent des processus naturels de contextualisation pour faire émerger le sens de ce qui se passe ...

Il a été rédigé par l'ancienne rédaction d'Environnement & Technique, avant son acquisition en 2012 par la société d'édition d'Actu-Environnement. Votre abonnement vous donne accès à cet article Ce ...

Dans le cadre d’une convention programme établie mi-2019 avec l’Agence française de développement (AFD), le Gret a engagé une réflexion sur l’adoption d’une approche par les communs dans une douzaine ...

Le Club des Pilotes de Processus est heureux de vous faire bénéficier de la nouvelle édition du CBOK®, base de connaissances de niveau international, et véritable bible destinée aux pilotes de ...

L'intelligence artificielle transforme en profondeur de nombreux secteurs. Dans le domaine de la santé, elle diagnostique des maladies et élabore des traitements personnalisés. Dans la finance, elle ...

En aidant à personnaliser les parcours, l’intelligence artificielle enrichit la dimension interactive des dispositifs d’apprentissage, permettant à l’approche par compétences de se déployer pleinement ...

Quand je serai grand, je serai... "L’orientation au vingt-et-unième siècle veut donc se centrer sur l’individu et le rendre capable de choisir de façon autonome et réfléchie sa formation et sa ...

Automatiser des processus au sein de l’entreprise, c’est bien. Mais conserver une liberté totale sur les modules à connecter, ...

Premiers travaux collaboratifs dévoilés lors de Hannover Messe 2017. Le présent Smart News Release (communiqué de presse intelligent) contient des éléments ...

Les universités réforment petit à petit leurs licences avec une approche par blocs de compétences. Un changement "à marche forcée" selon des syndicats, alors qu'un grand nombre d'enseignants s'y ...

L’approche par les risques ne peut fonctionner que si les collaborateurs comprennent les enjeux et sont en mesure d’identifier les situations atypiques. Il ne s’agit pas de faire de chaque salarié un ...